2022年1月25日，惠生工程以视频形式召开2021年度工作会议。会议全面总结2021年主要工作，分析形势，部署2022年重点工作，号召广大员工继续保持永不懈怠的奋斗姿态，围绕“创新引领、聚焦主业、全球发展”的三大战略，践行“活力、高效、极致、规范、共赢”的企业文化，为实现“全球一流能源化工工程公司”的愿景打下坚实的基础。
惠生工程执行董事兼行政总裁闫少春出席会议并讲话。他详细解读了惠生工程2021年各项关键经营指标，全景回顾了公司2021年取得的成绩，深入分析当前面临的形势，对改革与创新、转型与发展提出深入思考。他在讲话中指出，2021年面对市场竞争和世纪疫情，惠生工程在全体员工的辛勤努力与无私奉献下，沉着应对，求真务实，开拓进取，通过明确发展战略和发展方向，搭建三大标准体系和三支人才队伍的框架，践行新战略下的企业文化、制度体系，实现了公司上下同欲、认知统一。2021年，公司各项经营指标同比明显提升，保持了稳健的发展势头，为下一步高质量发展奠定了基础。
会议强调，2022年是惠生工程改革与发展之年，公司将重点关注技术能力和生产效率的提升，进一步发挥惠生的平台优势和体制机制优势，全面提升公司的核心竞争力和经济效益。下一步，惠生工程要紧紧围绕公司发展战略，进一步聚焦核心产品，深耕优质客户，锚定关键商机；持续加强技术管理与发展，创新体系架构搭建，加强技术队伍建设与管理；提高项目管理水平、降低成本、提高毛利率；发挥设计龙头引领作用，持续提升设计水平和能力；提升数字化设计能力，全面提高效率。
会上，公司对年度先进集体和优秀个人进行了表彰，并感谢全体惠生人在数字化建设、新市场开拓、新产品研发、新项目建造等方面取得的新突破和新业绩。惠生始终将员工视作最大的资本，始终将人才发展作为公司发展的奠基和基石。惠生的发展离不开员工的发展，离不开每一位惠生人的耕耘和汗水，惠生的文化和品牌是惠生的灵魂，更是每一位惠生人思想和行动的集合体现。
惠生工程在沪管理层、部门负责人、部分优秀员工代表等在主会场参加会议，沪外分公司、项目团队及惠生全体员工通过线上直播参加会议。
